激活内在动力 · 持续成长陪伴

教练服务项目

一对一/高管团队教练 + AI教练，激活个体和团队的内在动力。从“推着走”到“自己跑”。

高管专属
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CEO / 高管一对一教练

面向需要深度觉察和独立思维伙伴的高管群体

适合谁

  • 面临关键决策或转型期，需要独立于组织的“镜子”的CEO/高管
  • 管理者意识到自己有盲点，但内部没有人敢指出
  • 新任高管希望快速适应角色、建立影响力
  • 高潜人才加速发展，需要针对性辅导

解决什么问题

  • 管理者最大的盲点，是自己看不见的——你需要一个既懂管理、又和你没有利益关系的人
  • 很多管理困境，不是能力问题，是思维定式
  • 高管是孤独的——你需要一个绝对保密的空间

服务设计

初始评估基于个人特质报告+首次访谈第1周
正式辅导每期6-12次，每次60-90分钟，围绕真实业务场景6-12周
行动跟进每次辅导后明确行动方案，下次检查执行情况贯穿全程
AI 驱动
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AI教练一对一

7×24小时随时可用，规模化覆盖中层管理者成长

适合谁

  • 参加过工作坊，希望把所学工具真正用到日常工作中的中层管理者
  • 企业希望规模化覆盖管理者成长，但真人教练成本过高
  • 需要随时获得管理对话支持，但不想等教练排期
  • 想在不暴露“软肋”的前提下安全梳理管理困境、自我复盘

解决什么问题

  • 课后“回潮”是培训最大的浪费。最需要的不是再上一堂课，而是有人陪你在当下场景里想清楚该怎么做。
  • 人的成长需要高频反馈。每月一次的教练会谈中间那三周的困惑往往等不到认真对待。
  • 管理者缺的不是知识，是被“问对问题”。AI教练不给答案，给的是帮你把问题想清楚的结构化对话。
  • 大多数管理者没有“安全练习”的空间。AI教练提供零评判、可随时暂停、允许反复尝试的环境。

服务设计

初始测评完成个人测评，生成个人画像第1周
AI教练对话基于测评数据和真实场景，采用教练式提问框架随时可用
场景化练习绩效面谈/冲突处理/目标对话等角色模拟随时可用
人工教练衔接当AI判断议题超出范畴，自动建议转介真人教练按需触发
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